Как проходит аттестация рабочих мест
по условиям труда

Парадоксально, но факт: даже если рабочее место идеально удоббно для сотрудника, оно все равно может не пройти аттестацию рабочих мест.

Аттестация рабочих мест труда является одним из обязательных видов проверки, её проведение показано для любого вида производства, в том числе для офисной работы. Если для заводов и других производственных предприятий такие проверки вполне оправданы, то в сфере офисной деятельности кажутся не столь целесообразными.

Для рабочих мест, оснащённых только компьютерной техникой, действительно предусмотрены некоторые послабления, однако в случае, если сотрудник вынужден регулярно проходить медицинский осмотр, то и его рабочее место подлежит аттестации.

Специфика этого вида проверки подвержена изменениям, поэтому стоит внимательно отнестись к тому, как проходит аттестация рабочих мест 2013 года – для некоторых категорий она может отличаться от схемы проверки прошлых лет. В первую очередь изменения коснулись рабочих мест, оснащённых техникой, не используемой в технологическом процессе. Кроме компьютеров, сюда относят копировальную и бытовую технику.

На промышленных предприятиях значительно упрощает проверку наличие сертификата OHSAS 18001 — система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

Все остальные рабочие места индивидуального предпринимателя или юридического лица должны пройти аттестацию. Для этой процедуры установлена определённая схема.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Инициатором проверки выступает сам работодатель. Аттестация может быть плановой – процедура повторяется раз в 5 лет, или внеплановой – например, по факту введения нового рабочего места. Аттестационная комиссия назначается руководителем организации, и желательно, чтобы среди членов комиссии были эксперты, прошедшие специальное обучение.

Избежать затрат на обучение работников можно путем привлечения сторонней организации, которая специализируется на проведении аттестаций. Проверка приглашённой комиссии будет с большей вероятностью принята инспекцией по условиям труда. Условия проведения аттестации рабочих мест одинаковы для любого предприятия, поэтому для всех проверок установлена одинаковая очерёдность:

1. первый этап – проверка на соответствие гигиеническим нормам;
2. второй этап – проверка травмоопасности рабочих мест;
3. третий этап – обеспеченность работников необходимыми средствами защиты.

Значительно упрощает проверку то, что аттестация рабочих мест работников, исполняющих одинаковые обязанности в одних и тех же условиях, проводится не для каждого места, а только для 20% аналогичных. По итогам проведения аттестации работодатель утверждает отчет о проделанной работе, который также должен быть предоставлен для ознакомления работникам.

Все организации, проводящие аттестацию рабочих мест, обязаны предоставить информацию о своей деятельности заказчику, и затем эта информация вместе с протоколом проверки направляется в инспекцию труда.

Оцените статью (голосов: 1, оценка: 5,00)